💰 연봉 실수령액 계산기

2026년 연봉 실수령액, 왜 달라질까요?

2026년 새해가 밝으면 많은 분들이 가장 먼저 확인하는 것이 바로 '내 연봉의 실제 수령액'입니다. 매년 최저시급 인상과 함께 4대 보험 요율이 변동되기 때문에, 같은 연봉이라도 실수령액은 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 2026년 최신 요율을 반영하여 가장 근사한 월급 실수령액을 계산해 드립니다.

4대 보험 공제 항목 완벽 정리

• 국민연금 (4.5%): 노후를 위한 가장 기본적인 보장 장치입니다. 근로자와 사업주가 각각 월 소득액의 4.5%씩 부담하며, 상한액과 하한액이 존재합니다.
• 건강보험 (약 3.545%): 질병이나 부상 발생 시 의료비를 지원받기 위한 보험입니다. 매년 요율이 조금씩 변동될 수 있으며, 장기요양보험료가 함께 부과됩니다.
• 장기요양보험 (건강보험료의 약 12.95%): 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 분들을 지원하기 위한 제도입니다.
• 고용보험 (0.9%): 실직 시 실업급여를 받거나 직업 능력 개발 훈련 등을 지원받을 수 있는 보험입니다.

연봉 협상 시 주의사항

연봉 계약서에 사인하기 전, '퇴직금 포함 여부'를 반드시 확인해야 합니다. 퇴직금이 연봉에 포함된 경우(퇴직연금 별도 적립이 아닌, 월 급여에 포함하여 지급하는 방식은 원칙적으로 금지되었으나 여전히 혼동하는 경우가 많음), 실제 월 수령액이 예상보다 훨씬 적을 수 있습니다. 또한 식대 비과세 한도(월 20만원)가 적용되었는지도 확인해보세요.